AI시대 팀의 일하는 방식 리부트
AI 시대 일의 변화와 조직 핵심가치를 바탕으로 팀의 일하는 방식을 재정의하고 Work Diet와 Co-Creation으로 현장에서 작동하는 팀 약속을 도출하는 과정
팀 단위 토의 및 문제해결 워크숍
이 과정 문의하기이런 고민, 있으시죠?
AI 도구는 늘었는데 팀의 일하는 기준은 왜 제각각일까?
팀마다 AI 쓰는 방식이 제각각입니다
AI·디지털 도구가 빠르게 늘면서 업무 처리 방식과 협업 기준이 사람마다 달라졌습니다.
회의와 보고가 끝도 없이 늘어나기만 합니다
회의 지연과 불명확한 R&R 같은 비효율 관행이 쌓여 핵심 업무에 쓸 시간이 줄어듭니다.
전사 지침은 있는데 우리 팀 기준은 없습니다
정형화된 지침만으로는 팀마다 다른 회의·소통·R&R 문제를 구체적으로 풀기 어렵습니다.
버릴 것과 지킬 것을 함께 가려 AI 협업 기준과 팀 그라운드룰까지 현장에서 작동하는 약속을 만듭니다.
지금까지
- 도구마다 제각각인 업무 처리 방식 혼선
- 관행처럼 이어지는 불필요한 회의·보고
- 슬로건에 머무는 추상적인 핵심가치 선언
이 과정 이후
- Work Diet로 덜어낸 비효율 관행
- AI 활용·검수 기준을 담은 협업 약속
- 팀이 함께 만든 그라운드룰 자발적 실천
왜 이 과정일까요
진단·AI 협업 기준·사후 정착까지 이어지는 실행 중심 팀 약속 과정입니다.
[사전 진단] 역발상 팀 성찰·진단
최악의 업무 습관을 꺼내 진짜 이슈와 병목을 찾습니다.
[실전 개입] AI 협업 윤리·보안 기준
사람과 AI의 역할을 나누고 기준을 담은 협업 약속을 세웁니다.
[현업 연계] 그라운드룰·사후 점검
팀 그라운드룰을 만들고 분위기 점검 루틴으로 현장 정착을 돕습니다.
수료가 아니라 결과물
교육이 끝난 후 학습자의 손에는 팀 약속 실행 자산이 남습니다.
Work Diet 리스트
Keep·Change·Stop으로 버릴 것과 지킬 것을 가린 팀 업무 리스트
AI 협업 가이드라인
역할 분담과 윤리·보안·결과물 검수 기준을 담은 우리 팀 AI 협업 약속
팀 행동규범 문서
팀 공동 창작으로 만든 그라운드룰과 Action Plan을 담은 규범
수료 후, 이렇게 달라집니다
기대효과
몰입 업무 환경 구축
불필요한 관행을 줄여 핵심 업무에 집중할 시간을 확보하고 성과를 높입니다.
신뢰 기반 AI 협업
AI 활용 지점과 검수 기준이 명확해져 구성원이 안심하고 스마트하게 협업합니다.
함께 지키는 팀의 약속
구성원이 직접 만든 약속을 실천하며 팀 내 갈등과 업무 혼선이 줄어듭니다.
바로 쓰는 곳
내 업무에 이렇게 적용됩니다
회의·보고 관행을 점검할 때
Keep·Change·Stop 관점의 Work Diet로 불필요한 회의와 보고 관행을 가려 줄여 갑니다.
업무 역할이 겹쳐 보일 때
명확한 R&R과 정보 공유 기준을 문장으로 정리해 업무 병목과 중복을 줄여 갑니다.
팀에 AI 도구를 도입할 때
사람의 판단과 AI의 지원 영역을 나누고 윤리·보안·검수 기준을 팀 약속으로 정합니다.
팀 약속이 느슨해질 때
분위기 점검 루틴을 정기적으로 돌려 그라운드룰이 현장에서 지켜지는지 함께 확인합니다.
이런 분께 맞습니다
수강 대상 & 진행 방식
이런 분께 추천합니다
진행 방식
사전과제 및 준비
교육 전 사전 설문과 인터뷰로 팀의 현재 이슈를 파악해 워크숍 내용을 우리 팀에 맞게 구성합니다.
사후 지원 및 연계
워크숍 후 디지털 템플릿과 주기적 점검 루틴을 제공해 팀 그라운드룰의 현장 정착을 돕습니다.
8시간 1일 과정
교육 시간
업무 재정립이 필요한 팀 단위
추천 대상 및 인원
일하는 방식 진단 AI 활용 업무 탐색 팀 그라운드룰 수립
교육 방식
과정 소개
일하는 방식 리부트는 AI 시대에 달라진 팀의 일하는 방식을 함께 재정의하는 워크숍입니다. Work Diet로 버릴 것과 지킬 것을 가리고, Co-Creation으로 팀 그라운드룰과 AI 협업 가이드를 만듭니다. 사후 점검 루틴으로 약속의 현장 정착까지 이어 갑니다.
교육 목표
일하는 방식과 협업 맥락 재정의
- AI·디지털 환경 변화에 맞춰 팀의 일하는 방식과 핵심가치를 연결
Work Diet로 핵심 과제 도출
- 비효율 관행을 걸러내고 핵심 업무에 집중할 핵심 과제 도출
핵심 업무에 집중할 과제 도출
- 현장에서 작동하는 팀 그라운드룰과 AI 협업 가이드라인 도출
세부 시간표
| 모듈 | 학습 내용 | 교육 시간 |
|---|---|---|
| M1. AI 시대 일과 우리 조직 Workway |
| 2.0H |
| M2. 우리 팀은 지금 어떻게 일하고 있나요? |
| 2.0H |
| M3. 스마트 협업과 Human-AI 역할 재정의 |
| 2.0H |
| M4. 함께 지킬 팀 그라운드룰 세우기 |
| 2.0H |
과정 후기
리테일 유통사 인재개발부 담당자
사전에 팀별 이슈를 먼저 파악해 주셔서 우리 회사와 팀 이야기로 진행되어 좋았던 것 같습니다.
지자체 사회복지재단 팀장
팀을 망하게 하는 습관을 일부러 꺼내 보니 웃다가도 뜨끔했습니다.. 늘 하던 우리 팀의 일하는 방식을 다시 한번 돌아보게 되는 시간이었던 것 같습니다.
F&B 프랜차이즈 기업 슈퍼바이저
버릴 것과 지킬 것을 나누니 당장 줄일 회의가 보였어요. AI 결과물 검수 기준도 바로 팀에 써 볼 수 있겠더라고요.
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