고성과를 이끄는 하이브리드 팀십
구성원 간 상호 이해와 정서적 연대를 바탕으로 조직 내 심리적 안전감을 형성하고 AI시뮬레이션을 통해 개인의 강점을 하나로 엮어 지속 가능한 성과를 창출하는 과정
강점 진단 및 AI시뮬레이션을 통한 팀 워크숍
이 과정 문의하기
이런 고민, 있으시죠?
AI로 각자 일하는 팀, 어떻게 다시 하나로 연결할 수 있을까?
각자 AI로 일하다 보니 대화가 줄었습니다
개인별 AI 활용이 늘면서 팀 단위 소통 기회가 줄고 집단 문제 해결력이 약해집니다.
회의에서 아무도 속마음을 말하지 않습니다
비대면과 텍스트 위주 대화로 오해가 쌓이고 팀 내 침묵이 깊어져 능동적 대응이 어렵습니다.
팀원의 강점과 가치관을 잘 알지 못합니다
서로의 강점과 일하는 방식을 공유할 기회가 없어 정서적 연대감이 약해집니다.
강점 진단부터 심리적 안전감, AI 협업 시뮬레이션까지 사람과 사람을 잇는 하이브리드 팀을 만듭니다.
지금까지
- 각자 AI로만 일하며 대화가 끊긴 팀 분위기
- 속마음을 말하지 못하는 침묵의 회의 분위기
- 서로의 강점을 모른 채 각자 일하는 방식
이 과정 이후
- 팀원의 강점을 이해하고 서로 연결된 팀
- 고민을 편하게 털어놓는 열린 소통 문화
- 우리 팀 워크룰로 하나로 정렬된 협업 방식
왜 이 과정일까요
강점 진단·심리적 안전감·AI 시뮬레이션으로 이어지는 3단계 팀십 강화 과정입니다.
[사전 진단] 온라인 강점·온도 진단
조직 온도와 개인별 강점을 점검해 서로의 업무 스타일과 보완적 역할을 확인합니다.
[실전 개입] 고민 나눔·긍정 피드백
패들렛으로 고민을 나누고 칭찬 계획서와 피드백으로 서로의 기여를 인정합니다.
[현업 연계] AI 시뮬레이션·팀 워크룰
AI 협업 과제를 수행하며 일의 가치를 찾고 현업에 적용할 우리 팀 워크룰을 도출합니다.
수료가 아니라 결과물
교육이 끝난 후 학습자의 손에는 팀십 실천 자산이 남습니다.
팀 강점 프로파일
팀원별 고유 강점과 일하는 스타일을 한눈에 정리한 팀 강점 지도
팀 내 고민해결서
패들렛으로 모은 Top 3 고민과 해결안을 담은 팀 고민 해결 문서
팀 협업 워크룰
소통 방식, 피드백 원칙, 회의 문화를 담은 현업 밀착형 우리 팀 워크룰
수료 후, 이렇게 달라집니다
기대효과
강점 활용 업무 몰입
고유의 강점을 발견하고 심리적 안정 속에서 업무 몰입도를 높입니다.
경청과 유대감 형성
침묵의 벽을 허물고 비난 없는 피드백으로 신뢰 기반 시너지를 만듭니다.
목적 중심 고성과 문화
일의 가치를 재발견하고 팀 업무 방식과 규범을 확립해 성과로 연결합니다.
바로 쓰는 곳
내 업무에 이렇게 적용됩니다
팀 빌딩·워크숍 기획할 때
팀의 조직 온도를 점검하고 강점 진단 결과를 활용해 팀원 간 이해를 높이는 자리를 설계합니다.
회의·소통 문화를 바꿀 때
긍정 피드백과 칭찬 계획서를 활용해 비난 없이 의견을 나누는 회의 분위기를 만듭니다.
새 팀원이 합류했을 때
가치관과 업무 성향, 숨은 관심사를 나누는 상호 이해 워크숍 방식으로 새 팀원과 빠르게 가까워집니다.
AI 도구를 팀으로 쓸 때
AI 협업 시뮬레이션 방식을 참고해 팀 단위로 복합 과제를 풀고 의사결정 과정을 함께 점검합니다.
이런 분께 맞습니다
수강 대상 & 진행 방식
이런 분께 추천합니다
진행 방식
사전과제 및 준비
교육 전 온라인 강점 검사 방법을 안내해 개인별 강점 테마를 확인하고 팀의 현재 소통 온도를 살펴봅니다.
사후 지원 및 연계
수료 후 우리 팀 워크룰과 칭찬 계획서를 팀 회의에서 점검하고 실천 사례를 나눕니다.
8시간 1일 과정
교육 시간
사람 중심 고성과 창출이 필요한 팀
추천 대상 및 인원
강점 진단 AI시뮬레이션 팀 워크룰 수립
교육 방식
과정 소개
하이브리드 팀십은 AI 시대에 줄어든 팀 내 소통을 회복하고 심리적 안전감을 높이는 과정입니다. 온라인 강점 진단과 패들렛 고민 나눔, AI 협업 시뮬레이션으로 서로의 강점을 연결하고 수료 후 팀 워크룰로 지속 가능한 성과를 이어 갑니다.
교육 목표
소통 온도 진단과 강점 이해
- 팀 소통 온도 점검과 개인별 강점·일하는 스타일 파악 및 공유
심리적 안전감 기반 팀 문화
- 취약성 수용과 긍정 피드백으로 안심하고 말하는 팀 문화 구축
AI 협업 시뮬레이션과 워크룰
- AI 협업 시뮬레이션 실습과 현업 적용 가능한 팀 워크룰 도출
세부 시간표
| 모듈 | 학습 내용 | 교육 시간 |
|---|---|---|
| M1. AI 시대, 우리 팀을 알다 |
| 1.5H |
| M2. 서로 연결되어 있는가? : 동료와 연결하기 |
| 2.0H |
| M3. 우리 조직은 안전한가? : 팀 환경 구축하기 |
| 2.5H |
| M4. 미래를 공유하고 있는가? : 팀 미래 공유하기 |
| 2.0H |
과정 후기
전자부품 제조기업 인재육성 담당자
"교육이 아닌 워크숍의 느낌으로 부담 없이 참여를 유도할 수 있어서 좋았습니다. 하반기에는 다른 본부도 진행할 예정입니다."
글로벌 테크 기업 팀장
"팀원들이 개별적으로 AI를 사용하고 있었는데, 서로 사용하는 방식을 공유하는 시간이 유익했다고 하네요."
방송 콘텐츠 제조사 대리
"강점 검사 결과를 같이 보면서 팀원들의 일하는 방식이 이해가 되서 좋았습니다."
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